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Recrutement Gendarmerie
Recrutement Gendarmerie
http://www.recrutement.gendarmerie.defense.gouv.fr/
La gendarmerie exporte le parcours du combattant sur la toile.
La page d'accueil - 143.8 ko
La page d'accueil
(JPEG, 143.8 ko)
Par : Aurélien Morillon
Le jeudi 12 octobre 2006.

Version
imprimable

Aspect général

-  L'ergonomie pourrait être facilement améliorée en souliagnant les liens et en ajoutant des encarts axés sur les actions possibles. Par exemple "Engagez vous !"

-  La page d'accueil pourrait être enrichie en informations afin de guider les visiteurs avec plus d'efficacité.

DESIGN

-  Les URL de certaines pages sont très longues. Est-ce une tentative de sur-optimisation ?

-  La présentation flash est une excellente technologie pour présenter des animations mais n'est pas optimale pour le référencement et l'accessibilité. En effet, les personnes ne disposant pas du Flash Player ne pourront pas prendre connaissance de son contenu.

-  Le site semble créé pour un affichage quasi parfait en 800 x 600. C'est dommage qu'il ne soit pas centré et qu'il ne s'adapte pas aux résolutions supérieures, telles que 1024 x 768 ou plus.

CONTENU

-  La page d'accueil manque de contenu textuel. C'est pourtant cette page qui accueille le visiteur et l'oriente vers les services et informations adaptés à ses attentes. Il est recommandé d'y rédiger 2 ou 3 paragraphes afin que les visiteurs bénéficient d'un meilleur accueil et que les moteurs de recherche puissent indexer et positionner la page correctement.

-  Le titre en H1 de la page d'accueil contient une image sur laquelle un lien est fixé. Le texte alternatif de l'image est « ministère de la défense ». Ce titre n'est pas pertinent car il ne résume pas le sujet de la page mais renvoie vers l'organisme dont traite le site.

-  bien que celui-ci soit énoncé dans l'url du site, il ne l'est pas sur la page d'accueil. L'ajout de contenus textuel sur la page d'accueil permettrait de décrire les informations à disposition et de lister les moyens de contact pour le recrutement.

ERGONOMIE

-  La page "Etre candidat" contient un unique lien "Postulez" pointant vers le formulaire de candidature. Pourquoi ne pas l'avoir inséré directement ?

-  Les liens hypertextes doivent être soulignés et d'une couleur différente du texte. Cela permet de les mettre en valeur et les différencier du texte. Ce n'est pas le cas de certains liens du site. Des liens soulignés et plus explicites contribueraient à un site plus ergonomique.

-  L'animation flash permet de cliquer sur une personne pour entendre son témoignage et obtenir des informations sur le profil concerné. Cette interaction n'est pas explicite sur l'animation.

REFERENCEMENT

-  Le Meta Tag Keywords contient des mots clés tels que « Informations », « métier », « soutien » qui trop génériques. Cela implique une forte concurrence. Il est recommandé d'utiliser des mots clés plus précis, plus ciblés afin d'obtenir un trafic intéressé par les services et informations proposés.

Le Meta Keyword contient un trop grand nombre de mots clés, une quinzaine, ce qui dilue l'information l'information et diminue la pertinence. Ce site risque de rencontrer des difficultés à se positionner sur les mots clés souhaités dans les moteurs de recherche majeurs tels que Google ou Yahoo.

-  Le Meta Tag Description est identique sur toutes les pages. La balise description est très utilisée pour afficher un descriptif de la page dans les résultats des moteurs de recherche et des annuaires thématiques. Il est donc important que celle-ci soit rédigée dans un français grammaticalement correct et attractif afin d'attirer les visiteurs.

-  Les titres en H1 ne contiennent pas de mots clés. Les moteurs de recherche accordent de l'importance à cet élément HTML, c'est pourquoi il serait judicieux d'y placer quelques mots clés tels que « recrutement gendarmerie » ou autre mot clé recherché par les internautes.


D'accord, Pas d'accord ?
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